RecrutioCennik i plany SaaS dla rekrutacji

Działy HR i agencje rekrutacyjne, które wybierają narzędzie do prowadzenia procesów. Porównują kilka ofert i odpadają przy pierwszym niejasnym cenniku.

Cennik miał pięć planów i tabelę z czterdziestoma wierszami. Klienci wybierali najtańszy wariant, bo nie rozumieli różnic, a plan Pro, na którym firma zarabia, był wybierany rzadko.

Zmniejszyłem liczbę planów do trzech i każdemu dałem nazwę od roli użytkownika, a nie od rozmiaru. Plan środkowy jest wizualnie wyróżniony, ma przekreśloną cenę przy rozliczeniu rocznym i listę funkcji pisaną językiem korzyści.

Przełącznik miesięcznie i rocznie pokazuje oszczędność w złotówkach, a każdy plan ma siedmiodniowy okres próbny, uruchamiany bez karty.

Vue.js w istniejącej aplikacji Laravel pozwolił wdrożyć nowy cennik bez przepisywania produktu. Stripe Billing obsługuje plany, okresy próbne, zmiany planu w trakcie okresu i faktury, więc zespół nie utrzymuje własnej logiki rozliczeń.

Więcej klientów wybiera plan Pro i rozliczenie roczne, co podniosło przychód i obniżyło odpływ, bo roczni klienci rzadziej rezygnują.