GOTOWY PROMPT839 znaków
Stanowisko: [stanowisko] Problem: [co dziś nie działa] Zaprojektuj proces rekrutacji: źródła kandydatów (portale, polecenia z premią, lokalne grupy, urząd pracy), selekcja CV w 5 kryteriach, krótka rozmowa telefoniczna (8 pytań), rozmowa lub dzień próbny, decyzja i oferta w 48 godzin, onboarding. Do każdego etapu: termin, kto prowadzi, ile kandydatów powinno przejść dalej, gdzie najczęściej tracimy ludzi i jak temu zapobiec. Dodaj szablony: zaproszenie na rozmowę, odmowa, oferta. Pisz po polsku, prostym językiem, bez frazesów typu „w dzisiejszych czasach” i bez emotikon. Zanim zaczniesz pisać, przeanalizuj w myślach (nie pokazuj tej analizy w odpowiedzi): - co jest naprawdę ważne w tej roli, a co jest tylko tradycyjnym wymaganiem - jak kandydat lub pracownik odbierze te słowa - zgodność z prawem pracy i zakazem dyskryminacji