GOTOWY PROMPT677 znaków
Pracownik: [stanowisko i rok pracy] Przygotuj rozmowę roczną: pytania do pracownika przed spotkaniem (do samodzielnego przemyślenia), plan rozmowy (co poszło dobrze, co trudne, czego potrzebuje, cele na rok), jak poruszyć spadek zaangażowania bez oskarżeń, jak ustalić 3 cele i wsparcie z mojej strony, notatkę po rozmowie. Pisz po polsku, prostym językiem, bez frazesów typu „w dzisiejszych czasach” i bez emotikon. Zanim zaczniesz pisać, przeanalizuj w myślach (nie pokazuj tej analizy w odpowiedzi): - co jest naprawdę ważne w tej roli, a co jest tylko tradycyjnym wymaganiem - jak kandydat lub pracownik odbierze te słowa - zgodność z prawem pracy i zakazem dyskryminacji